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Bilan de compétences pour les salariés
Explorez toutes les aides disponibles pour financer votre bilan de compétences avec SkillRise.
FIANCEMENT AVEC VOTRE EMPLOYEUR
Les entreprises soucieuses du développement de leurs équipes peuvent financer un bilan de compétences via leur OPCO. Ces organismes soutiennent la formation professionnelle et peuvent couvrir les frais du bilan. Les salariés intéressés sont encouragés à discuter de cette possibilité avec leur employeur ou les RH, qui pourront se tourner vers l’OPCO pour une prise en charge partielle ou totale.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public accessible à toute personne ayant exercé une activité professionnelle, en CDD, CDI ou en tant qu’auto-entrepreneur.
Chaque année travaillée alimente votre compte à hauteur de 500 €. Pour connaître votre solde, connectez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.
Pourquoi utiliser votre CPF avec SkillRise ?
- Aucune autorisation nécessaire : vous pouvez mobiliser votre CPF sans demander l’accord de votre employeur ou de Pôle emploi.
- Une prise en charge jusqu’à plus de 90 % : nos bilans de compétences sont éligibles au CPF, avec un reste à charge fixe de 102,23 €.
- Des solutions de financement complémentaires sont possibles si besoin.
- Flexibilité : vous pouvez suivre votre bilan à distance, en parallèle de votre activité.
- Un tremplin pour votre avenir pro : faites le point, explorez de nouvelles voies, et construisez un projet professionnel solide.
Vous souhaitez évoluer professionnellement au sein de votre entreprise ? Identifier clairement vos forces et vos axes d’amélioration ? Acquérir de nouvelles compétences pour booster votre carrière, mieux répondre aux attentes de vos clients ou simplement mieux communiquer avec vos collaborateurs ?
Autant de raisons de réaliser un bilan de compétences pour donner un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Rapprochez-vous de votre RH et faites lui part de votre souhait de faire un bilan de compétences.
Votre employeur vous demandera un devis de Skillrise et pourra accepter de financer votre projet de bilan de compétences.
La méthode SkillRise
Qu’est-ce que c’est ?
Un accompagnement humain sur-mesure avec un coach certifié, sélectionné pour sa capacité à vous écouter, vous challenger et vous guider. Chaque coach SkillRise suit une méthodologie rigoureuse, centrée sur vos objectifs professionnels, vos valeurs, vos compétences et votre réalité terrain.
Pourquoi c’est utile ?
Parce qu’un projet professionnel ne se pense pas seul. Le coaching permet de prendre du recul, de clarifier vos idées, de dépasser vos blocages et de structurer une réflexion concrète et réaliste. Nos coachs vous aident à transformer un sentiment diffus (“je veux changer”) en un projet clair, réalisable et motivant.
Quels résultats ?
100 % repartent avec un plan d’action clair et 87 % affirment avoir (re)trouvé une direction professionnelle qui fait sens. Beaucoup ont lancé un nouveau projet, pris un virage serein ou simplement retrouvé confiance en eux.
Qu’est-ce que c’est ?
Une plateforme pédagogique pensée pour vous accompagner entre les séances. Vous y trouverez des modules thématiques, des exercices pratiques, des tests de personnalité, des fiches métiers, et des outils d’introspection. Elle est accessible à tout moment, sur ordinateur ou mobile.
Pourquoi c’est utile ?
Parce qu’un bilan ne se joue pas uniquement pendant les heures de coaching. La plateforme vous permet de progresser à votre rythme, de tester vos idées, de réfléchir par vous-même, et d’approfondir les notions abordées avec votre coach. Elle devient votre fil conducteur tout au long du parcours.
Quels résultats ?
91 % estiment que la plateforme leur a permis de mieux se connaître, d’ouvrir leurs perspectives et de gagner en clarté. C’est un véritable espace d’expérimentation et de réflexion personnelle.
Votre parcours de bilan de compétences en 7 étapes
Une alternance fluide entre modules e-learning et séances de coaching pour un accompagnement complet et efficace
1. Entretien découverte
→ Un premier échange avec votre coach pour cerner vos besoins et définir les grandes lignes du bilan.
2. Module 1 – Introduction & Cadrage
🎯 Définir des objectifs mesurables et comprendre les outils du bilan (RIASEC, MBTI, QVP…).
📚 Vidéos interactives + exercices pratiques de cadrage.
3. Module 2 – Auto-Découverte
🎯 Identifier vos motivations profondes et vos valeurs.
🧠 Tests : DISC, 360, RIASEC, QVP + activités introspectives.
4. Module 3 – Compétences & Talents
🎯 Valoriser vos réussites et identifier vos compétences transférables.
📁 Élaboration de votre portefeuille de compétences.
5. Module 4 – Pistes professionnelles5
🎯 Explorer des pistes réalistes et définir un projet professionnel.
🧭 Enquêtes métiers, projection à 5 ans, plan d’action.
6. Synthèse
📄 Un livrable structuré et personnalisé récapitulant votre parcours et vos décisions.
7. Suivi post-bilan à 6 mois
🔁 Une séance de suivi pour faire le point sur votre avancement et ajuster votre plan si besoin.
L'excellence pédagogique
Un réseau de +50 coachs certifiés en bilan de compétences
Nous avons plus de 200 professeurs d’anglais à notre actif, que nous choisissons avec soin après 3 entretiens de recrutement.
Ils proviennent de +10 nationalités différentes. Ils ont des expertises variées : finance, science, marketing, juridique, culture…
Nos 2 coachs référentes chez Skillrise
Laure
Caroline
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Réservez votre entretien découverte gratuit de 30 minutes avec l’un de nos coachs pour faire le point sur votre situation et découvrir la méthode SkillRise.
