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Bilan de compétences pour les entreprises
Valorisez le potentiel de vos équipes grâce à un bilan de compétences sur-mesure.
Le bilan de compétences au service de vos talents
Offrez à vos collaborateurs un espace structurant pour faire le point, se réinventer et évoluer au sein de votre entreprise.
Chez SkillRise, nous accompagnons les entreprises qui placent le développement humain et la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH.
- Pourquoi proposer des bilans de compétences à vos collaborateurs ?
- Prévenir les risques de désengagement ou de départ
- Développer la mobilité interne et fidéliser les talents
- Accompagner les transitions (reconversion interne, prise de poste, repositionnement)
- Répondre à une obligation conventionnelle ou à un plan QVCT / GEPP
- Favoriser l’inclusion et la montée en compétences
- Notre méthode adaptée aux enjeux RH
SkillRise propose une méthode à la fois humaine, individualisée et structurée, alliant :
- Des coachs certifiés formés à l’accompagnement en entreprise
- Une plateforme e-learning engageante et accessible
- Un plan d’action opérationnel pour chaque collaborateur
- Un reporting global RH (sans données sensibles) pour évaluer l’impact
Votre parcours de bilan de compétences en 7 étapes
Chaque collaborateur suit un parcours en 7 étapes :
Une alternance fluide entre modules e-learning et séances de coaching pour un accompagnement complet et efficace.
1. Entretien découverte
→ Un premier échange avec votre coach pour cerner vos besoins et définir les grandes lignes du bilan.
2. Module 1 – Introduction & Cadrage
🎯 Définir des objectifs mesurables et comprendre les outils du bilan (RIASEC, MBTI, QVP…).
📚 Vidéos interactives + exercices pratiques de cadrage.
3. Module 2 – Auto-Découverte
🎯 Identifier vos motivations profondes et vos valeurs.
🧠 Tests : DISC, 360, RIASEC, QVP + activités introspectives.
4. Module 3 – Compétences & Talents
🎯 Valoriser vos réussites et identifier vos compétences transférables.
📁 Élaboration de votre portefeuille de compétences.
5. Module 4 – Pistes professionnelles5
🎯 Explorer des pistes réalistes et définir un projet professionnel.
🧭 Enquêtes métiers, projection à 5 ans, plan d’action.
6. Synthèse
📄 Un livrable structuré et personnalisé récapitulant votre parcours et vos décisions.
7. Suivi post-bilan à 6 mois
🔁 Une séance de suivi pour faire le point sur votre avancement et ajuster votre plan si besoin.
Pour quels contextes ?
Chez SkillRise, nous construisons des solutions personnalisées en fonction de vos enjeux RH : accompagnement individuel, coaching ciblé, développement de modules e-learning adaptés à votre culture d’entreprise ou à vos objectifs stratégiques…
Nous co-construisons avec vous un dispositif sur-mesure, qu’il s’agisse de renforcer l’engagement, d’accompagner une transformation interne ou de développer les compétences clés de vos équipes. Notre force : l’alliance entre expertise humaine, pédagogie innovante et agilité opérationnelle.
Nos bilans de compétences s’adaptent à vos équipes. En présentiel dans vos locaux ou 100% à distance, vous offrez à vos collaborateurs un accompagnement flexible, sans compromis sur la qualité.
Travaillons ensemble
Parlez-en avec nous
Que vous soyez RH, manager ou responsable formation, notre équipe vous accompagne dans la définition du dispositif le plus adapté à vos enjeux et vos équipes.
