Soft skills : de quoi parle-t-on exactement ?

Les soft skills, ce sont vos compétences comportementales, relationnelles et émotionnelles. Elles reflètent votre façon d’interagir, de collaborer, de résoudre des problèmes ou de faire face au changement.

Elles sont transversales, s’apprennent avec le temps, et sont devenues des critères clés d’employabilité dans un monde du travail en pleine mutation.

Exemples de soft skills :

• L’adaptabilité
• L’écoute active
• La gestion du stress
• L’esprit d’équipe
• L’organisation
• La curiosité
• La prise d’initiative
  

Contrairement aux hard skills, les soft skills sont durables et transférables, peu importe votre métier ou secteur.

Identifier ses soft skills : par où commencer ?

Vous avez du mal à nommer vos qualités humaines ? Rassurez-vous, c’est normal.
C’est justement l’un des objectifs du parcours SkillRise, grâce à une méthode hybride alliant plateforme e-learning intuitive et coaching humain personnalisé.

Le parcours SkillRise : révéler ses soft skills en 4 modules

SkillRise vous guide pas à pas pour faire émerger vos talents grâce à notre méthode pédagogique progressive.

Pourquoi c’est essentiel dans une reconversion ?

Parce que vos soft skills sont votre base solide.
Elles vous accompagnent dans chaque changement, chaque rebond, chaque prise de décision.

“On croit souvent qu’on n’a rien à mettre en avant… jusqu’à ce qu’on prenne conscience de ses vraies forces.”

Ce que vous vivez avec SkillRise

• Une plateforme fluide compatible mobile (via 360Learning)

• Des contenus pédagogiques progressifs (vidéos, quiz, exercices guidés)

• Des coachs certifiés, bienveillants et expérimentés

• Un bilan orienté action, qui transforme la prise de conscience en décision concrète